Ocupació i evolució social a Europa. Igualitari, tradicional o cap dels dos? Actituds de gènere cap al treball en els Estats membres de la UE - Fondos Europeos
DIRECCIÓ GENERAL DE FONS EUROPEUS I SECTOR PÚBLIC
La Direcció General de Fons Europeus i Sector Públic té competències en matèria de coordinació de finançament europeu, control i coordinació d'ajudes europees a la Generalitat, promoció del desenvolupament regional en el marc de polítiques regionals de la Unió Europea, fons europeus, així com la seua verificació i control, i coneixement, seguiment i control de la participació de la Generalitat i el seu Sector Públic Instrumental en projectes europeus.
Ves enrere Ocupació i evolució social a Europa. Igualitari, tradicional o cap dels dos? Actituds de gènere cap al treball en els Estats membres de la UE
Ocupació i evolució social a Europa. Igualitari, tradicional o cap dels dos? Actituds de gènere cap al treball en els Estats membres de la UE
L'informe, publicat per la Comissió Europea, proporciona una visió de les actituds de gènere cap al treball en tota la Unió Europea i destaca que la majoria de la població de la UE dona suport a la igualtat de gènere en el mercat laboral i dins de les llars, enfront d'un terç que defén la igualtat només en algunes àrees, i una desena part que manté punts de vista tradicionals cap al model de llar, considerant que la presència de les dones és essencial per al benestar dels #xiquet i les famílies. Esta diferència d'actituds va relacionada, entre altres factors, amb la zona geogràfica de l'estudi: als països nòrdics, més del 80% donen suport a la igualtat de gènere, en els estats occidentals i meridionals, esta proporció oscil·la entre el 40 i el 60%, mentres que a l'Europa central i oriental la defensa de la igualtat descendix considerablement. En este sentit, Espanya esta en línia amb els països nòrdics, ja que un 80% de la població defén les actituds igualitàries. En general, es posa en relleu la importància de polítiques específiques que promoguen actituds igualitàries, com l'ampliació de la prestació de servicis de guarderia, la promoció d'un repartiment flexible de les responsabilitats familiars per part dels pares i la lluita contra els estereotips de gènere.
Consulta l'estudi complet en el següent enllaç