La Comisión establece medidas para hacer frente a la escasez de mano de obra y de capacidades - Fondos Europeos

La Comisión Europea ha presentado un plan de acción para hacer frente a la escasez de mano de obra y de cualificaciones y propone trabajar junto con los Estados miembros y los interlocutores sociales para abordar estas cuestiones en los próximo meses y años. El plan establece acciones en cinco ámbitos que deben aplicarse rápidamente a nivel de la UE, nacional y de los interlocutores sociales: Apoyar la activación de las personas infrarrepresentadas en el mercado laboral; Proporcionar apoyo para el desarrollo de habilidades, la capacitación y la educación; Mejora de las condiciones de trabajo en determinados sectores; Mejorar la movilidad equitativa dentro de la UE para los trabajadores y los estudiantes; Atracción de talento de fuera de la UE

El plan de acción forma parte de la estrategia de la UE para impulsar su competitividad y mejorar su resiliencia económica y social, y es uno de los principales resultados del Año Europeo de las Capacidades. Se basa en las numerosas medidas políticas y de financiación ya existentes a escala de la UE, como el Pacto por las Capacidades, que hasta ahora ha proporcionado formación a 3,5 millones de trabajadores, los objetivos de empleo y capacidades para 2030 aprobados en la Cumbre Social de Oporto, las directivas sobre salarios mínimos adecuados y trabajo en plataformas, y los 65 000 millones de euros en fondos de la UE disponibles para invertir en capacidades.

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